Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) – Albjobs.ch

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen («AGB») regeln die Nutzung der Plattform Albjobs.ch sowie sämtliche darüber angebotenen Dienstleistungen.

Albjobs.ch ist eine digitale Plattform für Stellenangebote, Bewerberprofile, Recruiting, Matching, Unternehmensprofile sowie damit verbundene Dienstleistungen.

Die AGB gelten insbesondere für:

• Stellensuchende und Bewerber
• Arbeitgeber und Unternehmen
• Personalvermittler und Recruiter
• sonstige Geschäftskunden und Partner

Mit der Registrierung, Bestellung eines kostenpflichtigen Pakets oder Nutzung entsprechender Dienstleistungen akzeptiert der Nutzer diese AGB.

2. Leistungen von Albjobs.ch

Albjobs.ch stellt eine digitale Infrastruktur zur Verfügung, über welche insbesondere:

• Stelleninserate veröffentlicht werden,
• Bewerberprofile erstellt werden,
• Unternehmen und Bewerber miteinander in Kontakt treten,
• Bewerbungen übermittelt werden,
• Kandidaten gesucht und vorgeschlagen werden,
• KI-gestützte Matching- und Suchfunktionen eingesetzt werden,
• Unternehmensprofile veröffentlicht werden und
• zusätzliche Recruiting-, Marketing- oder Beratungsleistungen angeboten werden können.

Der konkrete Leistungsumfang richtet sich nach dem jeweils gewählten Paket, der Bestellung, Offerte oder individuellen Vereinbarung.

Albjobs.ch schuldet grundsätzlich die Bereitstellung der vereinbarten Leistung, nicht jedoch einen bestimmten Rekrutierungs- oder Vermittlungserfolg.

Insbesondere besteht keine Garantie dafür, dass ein Stelleninserat zu einer bestimmten Anzahl Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen oder Anstellungen führt.

3. Registrierung und Benutzerkonto

Für bestimmte Funktionen ist eine Registrierung erforderlich.

Nutzer verpflichten sich, vollständige und wahrheitsgemässe Angaben zu machen und ihre Informationen aktuell zu halten.

Pro Benutzer bzw. Unternehmen dürfen nur die für den ordnungsgemässen Geschäftsbetrieb erforderlichen Konten eingerichtet werden.

Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht unberechtigt an Dritte weitergegeben werden.

Der Kontoinhaber ist für Aktivitäten verantwortlich, die über sein Benutzerkonto vorgenommen werden, soweit diese seinem Verantwortungsbereich zuzurechnen sind.

Bei Verdacht auf Missbrauch kann Albjobs.ch einen Account vorübergehend sperren.

4. Stellensuchende und Bewerber

Die Registrierung und Nutzung der grundlegenden Funktionen für Stellensuchende kann kostenlos angeboten werden.

Bewerber können insbesondere:

• ein persönliches Profil erstellen,
• berufliche Angaben hinterlegen,
• einen Lebenslauf hochladen,
• Stellen suchen,
• Bewerbungen übermitteln,
• Stellen speichern,
• Unternehmen kontaktieren und
• Matching- oder Empfehlungsfunktionen nutzen.

Nutzer sind selbst dafür verantwortlich, dass ihre Angaben und Bewerbungsunterlagen korrekt und aktuell sind.

Bewerber dürfen keine falschen Qualifikationen, Berufserfahrungen, Diplome oder sonstigen Informationen angeben.

5. Arbeitgeber und Geschäftskunden

Unternehmen können sich auf Albjobs.ch registrieren und abhängig vom gewählten Paket unterschiedliche Funktionen nutzen.

Hierzu können insbesondere gehören:

• Unternehmensprofil
• Stelleninserate
• Bewerbermanagement
• Kandidatensuche
• Zugriff auf freigegebene Bewerberprofile
• Matching-Funktionen
• Kontaktmöglichkeiten
• Recruiting-Tools
• Statistiken und Auswertungen
• Employer Branding
• Marketing- und Zusatzleistungen

Der genaue Funktionsumfang richtet sich nach dem gebuchten Paket.

6. Pakete und Abonnemente

Albjobs.ch kann unterschiedliche kostenlose und kostenpflichtige Pakete anbieten.

Dazu können beispielsweise gehören:

FREE / BASIS – Grundlegende Nutzung mit eingeschränktem Funktionsumfang.

BUSINESS – Erweiterte Funktionen für Unternehmen, beispielsweise zusätzliche Stelleninserate, Bewerberverwaltung, Matching und erweiterte Unternehmensdarstellung.

PREMIUM – Umfangreichere Recruiting-, Sichtbarkeits-, Matching- und Marketingfunktionen.

ENTERPRISE / INDIVIDUAL – Individuell vereinbarte Lösungen für Unternehmen mit erhöhtem Rekrutierungsbedarf oder besonderen Anforderungen.

Zusätzlich können einzelne Leistungen unabhängig von einem Paket erworben werden. Dazu können insbesondere gehören:

• einzelne Stelleninserate
• zusätzliche Inserate
• hervorgehobene Stellenanzeigen
• Kandidatenzugänge
• Employer Branding
• Social-Media-Promotion
• Newsletter-Platzierungen
• Recruiting-Kampagnen
• Marketingdienstleistungen
• Beratungsleistungen
• individuelle Unternehmenslösungen

Massgebend sind die zum Zeitpunkt der Bestellung publizierten Preise und Leistungsbeschreibungen beziehungsweise die individuell vereinbarte Offerte.

7. Vertragsabschluss

Ein Vertrag über kostenpflichtige Dienstleistungen kommt zustande, wenn der Kunde:

• eine Bestellung über Albjobs.ch bestätigt,
• ein kostenpflichtiges Paket aktiviert,
• eine Offerte schriftlich oder elektronisch akzeptiert,
• einen individuellen Vertrag unterzeichnet oder
• eine Bestellung auf andere nachweisbare Weise bestätigt.

Elektronische Bestätigungen und Vertragsabschlüsse sind zulässig.

Die anschliessende Rechnungsstellung stellt keine Voraussetzung für das Zustandekommen des Vertrags dar.

8. Vertragslaufzeit

Die Vertragslaufzeit richtet sich nach dem gewählten Produkt beziehungsweise der jeweiligen Bestellung oder Offerte.

Albjobs.ch kann insbesondere folgende Laufzeiten anbieten:

• einmalige Leistung
• 1 Monat
• 3 Monate
• 6 Monate
• 12 Monate
• individuelle Vertragslaufzeit

Bei individuell ausgehandelten Verträgen gilt die im Vertrag oder in der Offerte vereinbarte Laufzeit.

Einzelne Stelleninserate können eine separate Publikationsdauer besitzen. Die Publikationsdauer eines Inserats ist nicht zwingend mit der Vertragsdauer eines Abonnements identisch.

9. Verlängerung von Abonnementen

Bei Abonnementen wird bei der Bestellung angegeben, ob diese automatisch verlängert werden oder nach Ablauf automatisch enden.

Bei automatisch verlängerbaren Paketen wird der Kunde vor Vertragsabschluss über die Verlängerungsbedingungen informiert.

Sofern für das jeweilige Paket ausdrücklich eine automatische Verlängerung vereinbart wurde, verlängert sich das Abonnement um die vereinbarte Verlängerungsperiode, sofern es nicht innerhalb der für das betreffende Paket angegebenen Kündigungsfrist gekündigt wird.

Bei individuell abgeschlossenen Verträgen gelten die darin vereinbarten Verlängerungsbedingungen.

10. Kündigung

Kostenlose Benutzerkonten können grundsätzlich jederzeit gekündigt beziehungsweise gelöscht werden.

Kostenpflichtige Verträge können unter Einhaltung der beim Vertragsabschluss angegebenen Vertragsdauer und Kündigungsbedingungen beendet werden.

Eine ordentliche Kündigung während einer vereinbarten Mindestvertragslaufzeit führt grundsätzlich nicht zu einer anteilsmässigen Rückerstattung bereits geschuldeter oder bezahlter Beträge, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart wurde.

Kündigungen können über die dafür vorgesehene Funktion im Benutzerkonto oder schriftlich beziehungsweise per E-Mail erfolgen.

Individuelle Verträge können abweichende Kündigungsfristen enthalten.

Das Recht zur ausserordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt vorbehalten.

11. Preise

Alle Preise richten sich nach der zum Zeitpunkt der Bestellung gültigen Preisliste, dem Online-Angebot oder einer individuellen Offerte.

Sofern nicht anders angegeben, verstehen sich Preise in Schweizer Franken (CHF).

Bei Geschäftskunden verstehen sich Preise, soweit entsprechend ausgewiesen, zuzüglich der gesetzlich geschuldeten Mehrwertsteuer.

Albjobs.ch kann Preise für zukünftige Bestellungen und Vertragsperioden anpassen.

Bereits verbindlich abgeschlossene Vertragsperioden bleiben von Preisänderungen grundsätzlich unberührt, sofern vertraglich nichts anderes vereinbart wurde.

12. Rechnungsstellung und Zahlung

Kostenpflichtige Leistungen können insbesondere mittels:

• Online-Zahlung,
• Kredit-/Debitkarte,
• Rechnung oder
• anderen auf Albjobs.ch angebotenen Zahlungsmethoden

bezahlt werden.

Bei Zahlung auf Rechnung gilt die auf der Rechnung angegebene Zahlungsfrist.

Bei Zahlungsverzug kann Albjobs.ch nach erfolgloser Mahnung Leistungen einschränken oder den Zugang zu kostenpflichtigen Funktionen sperren.

Albjobs.ch behält sich vor, gesetzlich zulässige Mahn-, Inkasso- und Verzugsgebühren beziehungsweise Verzugszinsen geltend zu machen.

Die Zahlungspflicht für bereits verbindlich bestellte Leistungen bleibt grundsätzlich bestehen.

13. Stelleninserate

Arbeitgeber sind für Inhalt, Richtigkeit und Rechtmässigkeit ihrer Stelleninserate verantwortlich.

Stelleninserate müssen insbesondere:

• wahrheitsgemäss sein,
• eine tatsächlich bestehende oder konkret geplante Position betreffen,
• geltendes Schweizer Recht einhalten und
• dürfen keine irreführenden oder rechtswidrigen Inhalte enthalten.

Albjobs.ch kann Inserate überprüfen, korrigieren, zurückweisen, deaktivieren oder löschen, wenn diese gegen gesetzliche Bestimmungen, diese AGB oder die Qualitätsanforderungen der Plattform verstossen.

Eine redaktionelle Anpassung darf den wesentlichen Inhalt des Inserats nicht verfälschen.

14. Unzulässige Nutzung

Nicht erlaubt sind insbesondere:

• Fake-Stellenangebote
• betrügerische Angebote
• falsche Unternehmensidentitäten
• Diskriminierung entgegen zwingendem Recht
• Spam oder unerwünschte Massenkontakte
• automatisiertes Auslesen der Plattform ohne Genehmigung
• Verkauf oder Weitergabe von Bewerberdaten
• Nutzung von Bewerberdaten für sachfremde Zwecke
• Veröffentlichung rechtswidriger Inhalte
• Umgehung technischer Schutzmassnahmen
• unberechtigter Zugriff auf Benutzerkonten oder Daten

Bei schwerwiegenden Verstössen kann Albjobs.ch den Zugang ohne Vorankündigung sperren oder den Vertrag ausserordentlich beenden.

15. Bewerberdaten und Kandidatensuche

Arbeitgeber dürfen Bewerberdaten ausschliesslich für legitime Recruiting- und Beschäftigungszwecke verwenden.

Eine Weitergabe von Bewerberdaten an nicht berechtigte Dritte ist ohne entsprechende Rechtsgrundlage oder Zustimmung nicht zulässig.

Unternehmen sind für die datenschutzkonforme Bearbeitung der ihnen über Albjobs.ch zugänglich gemachten Bewerberdaten selbst verantwortlich.

Wird eine Bewerbung an einen Arbeitgeber übermittelt, bearbeitet dieser die erhaltenen Daten in seinem eigenen Verantwortungsbereich.

16. KI, Matching und Empfehlungen

Albjobs.ch kann künstliche Intelligenz, Algorithmen und automatisierte Systeme einsetzen.

Diese können beispielsweise verwendet werden für:

• Matching zwischen Stellen und Bewerbern
• Empfehlungen geeigneter Stellen
• Empfehlungen geeigneter Kandidaten
• Analyse von Profilinformationen
• Optimierung von Stelleninseraten
• Suchfunktionen
• Kategorisierung von Informationen
• Unterstützung bei Recruiting-Prozessen

Ein Matching-Resultat stellt keine Garantie für die Eignung eines Bewerbers oder einer Stelle dar.

Unternehmen bleiben selbst für ihre Auswahl- und Einstellungsentscheidungen verantwortlich.

17. Zusatzleistungen und Marketing

Albjobs.ch kann zusätzliche Dienstleistungen anbieten, insbesondere:

• Social-Media-Marketing
• Performance Marketing
• Employer Branding
• Recruiting-Kampagnen
• Content-Erstellung
• Video- und Medienproduktion
• Unternehmensberatung
• Recruiting-Beratung
• digitale Dienstleistungen

Für solche Leistungen können separate Offerten, Leistungsbeschreibungen oder Verträge gelten.

Bei Widersprüchen zwischen diesen AGB und einer individuell vereinbarten Offerte oder einem schriftlichen Vertrag hat die individuelle Vereinbarung für die betreffende Leistung Vorrang.

18. Verfügbarkeit der Plattform

Albjobs.ch bemüht sich um eine möglichst hohe Verfügbarkeit der Plattform.

Eine jederzeitige, vollständig unterbrechungsfreie oder fehlerfreie Verfügbarkeit kann jedoch nicht garantiert werden.

Insbesondere können Wartungsarbeiten, technische Störungen, Sicherheitsmassnahmen oder Ereignisse ausserhalb des Einflussbereichs von Albjobs.ch zu vorübergehenden Einschränkungen führen.

Albjobs.ch ist berechtigt, Funktionen technisch weiterzuentwickeln, anzupassen oder durch vergleichbare Funktionen zu ersetzen, sofern dadurch der wesentliche Charakter einer bereits bezahlten Leistung nicht unangemessen beeinträchtigt wird.

19. Keine Erfolgsgarantie

Albjobs.ch stellt eine Plattform und entsprechende Dienstleistungen zur Verfügung.

Albjobs.ch garantiert insbesondere nicht:

• eine bestimmte Anzahl Bewerbungen,
• eine bestimmte Anzahl Kandidaten,
• eine erfolgreiche Stellenbesetzung,
• eine bestimmte Reichweite,
• eine bestimmte Anzahl Aufrufe,
• einen Vertragsabschluss zwischen Nutzer und Unternehmen oder
• die fachliche oder persönliche Eignung eines Kandidaten.

Statistiken, Prognosen, Matching-Werte und Empfehlungen sind grundsätzlich Richtwerte.

20. Verantwortung der Nutzer

Nutzer und Unternehmen sind selbst für ihre veröffentlichten Inhalte verantwortlich.

Arbeitgeber sind insbesondere selbst dafür verantwortlich, Bewerber zu prüfen und die erforderlichen Abklärungen vor einer Einstellung vorzunehmen.

Albjobs.ch ist grundsätzlich nicht Partei eines später zwischen Arbeitgeber und Bewerber abgeschlossenen Arbeitsvertrags.

21. Geistiges Eigentum

Sämtliche Rechte an Albjobs.ch, insbesondere an:

• Marke und Logo
• Design
• Software
• Datenbankstruktur
• Plattformfunktionen
• Texten und eigenen Inhalten
• technischen Systemen und
• sonstigem geistigem Eigentum

verbleiben beim jeweiligen Rechteinhaber beziehungsweise Betreiber von Albjobs.ch.

Eine kommerzielle Vervielfältigung, Weiterverwendung oder Weitergabe ist ohne Zustimmung nicht gestattet.

22. Rechte an hochgeladenen Inhalten

Nutzer behalten grundsätzlich ihre Rechte an den von ihnen hochgeladenen Inhalten.

Sie räumen Albjobs.ch jedoch die für den Betrieb der Plattform notwendigen Nutzungsrechte ein, beispielsweise um ein Stelleninserat oder Unternehmensprofil darzustellen und technisch zu verbreiten.

Der Nutzer bestätigt, über die erforderlichen Rechte an den von ihm hochgeladenen Texten, Logos, Bildern und sonstigen Materialien zu verfügen.

23. Datenschutz

Die Bearbeitung von Personendaten erfolgt gemäss der jeweils aktuellen Datenschutzerklärung von Albjobs.ch und dem anwendbaren Schweizer Datenschutzrecht.

Die Datenschutzerklärung bildet einen ergänzenden Bestandteil der Nutzung der Plattform.

24. Sperrung und Vertragsbeendigung

Albjobs.ch kann Benutzerkonten vorübergehend oder dauerhaft sperren, wenn insbesondere:

• gegen diese AGB verstossen wird,
• falsche Angaben gemacht werden,
• Bewerberdaten missbräuchlich verwendet werden,
• Zahlungsverpflichtungen trotz Mahnung nicht erfüllt werden,
• Sicherheitsrisiken bestehen oder
• rechtswidrige Aktivitäten festgestellt werden.

Bei schwerwiegenden Vertragsverletzungen kann Albjobs.ch den Vertrag aus wichtigem Grund mit sofortiger Wirkung beenden.

Gesetzliche Ansprüche bleiben vorbehalten.

25. Haftung

Albjobs.ch haftet im Rahmen der zwingenden gesetzlichen Bestimmungen.

Soweit gesetzlich zulässig, wird die Haftung für leichte Fahrlässigkeit sowie für indirekte Schäden und Folgeschäden ausgeschlossen.

Albjobs.ch haftet insbesondere nicht für Inhalte, Angaben oder Handlungen von Bewerbern, Arbeitgebern oder anderen Nutzern, soweit keine eigene gesetzliche Verantwortlichkeit besteht.

Ebenso übernimmt Albjobs.ch keine Garantie für die Richtigkeit sämtlicher von Nutzern eingestellter Informationen.

Zwingende gesetzliche Haftungsbestimmungen bleiben vorbehalten.

26. Änderungen von Paketen und Leistungen

Albjobs.ch entwickelt seine Plattform laufend weiter.

Funktionen und Pakete können deshalb für zukünftige Bestellungen angepasst, erweitert oder ersetzt werden.

Bei bereits bezahlten laufenden Vertragsperioden dürfen wesentliche vereinbarte Leistungen nicht ohne angemessenen Ersatz zum Nachteil des Kunden entzogen werden.

27. Änderungen dieser AGB

Albjobs.ch kann diese AGB anpassen, wenn dies aufgrund rechtlicher, technischer oder geschäftlicher Entwicklungen erforderlich ist.

Wesentliche Änderungen, die laufende kostenpflichtige Vertragsverhältnisse betreffen, werden den betroffenen Kunden in geeigneter Form mitgeteilt.

Für neue Bestellungen gilt die zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses aktuelle Version.

28. Individuelle Verträge und Offerten

Bei Geschäftskunden können individuelle Vereinbarungen getroffen werden.

Für das Vertragsverhältnis gilt bei Widersprüchen grundsätzlich folgende Reihenfolge:

1. individuell unterzeichneter Vertrag
2. individuelle Offerte oder Auftragsbestätigung
3. produktspezifische Bedingungen
4. diese AGB
5. allgemeine Leistungsbeschreibung auf Albjobs.ch

Damit können insbesondere individuelle Preise, Rabatte, Laufzeiten, Zahlungsbedingungen oder Leistungsumfänge vereinbart werden.

29. Übertragung von Paketen

Gebuchte Pakete und Kontingente sind grundsätzlich an den jeweiligen Vertragspartner gebunden.

Eine Übertragung auf andere Unternehmen oder Dritte ist nur mit Zustimmung von Albjobs.ch zulässig.

Nicht verwendete Leistungen oder Inserate können nach Ablauf der vereinbarten Vertragsperiode verfallen, sofern beim jeweiligen Produkt nichts anderes angegeben wurde.

30. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Bewerber

Albjobs.ch stellt grundsätzlich die technische Plattform für die Kontaktaufnahme und Zusammenführung von Arbeitgebern und Bewerbern bereit.

Ein allfälliger Arbeitsvertrag wird ausschliesslich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen.

Albjobs.ch wird dadurch nicht Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Vertragspartei des Arbeitsverhältnisses.

Soweit Albjobs.ch zusätzlich eine konkrete Personalvermittlungs- oder andere Dienstleistung anbietet, können hierfür separate Vertragsbedingungen gelten.

31. Anwendbares Recht

Für sämtliche Vertragsverhältnisse im Zusammenhang mit Albjobs.ch gilt Schweizer Recht.

Zwingende gesetzliche Bestimmungen bleiben vorbehalten.

32. Gerichtsstand

Für Geschäftskunden ist – soweit gesetzlich zulässig – der Sitz des Betreibers von Albjobs.ch Gerichtsstand.

Zwingende gesetzliche Gerichtsstände bleiben vorbehalten.

33. Kontakt / Betreiber

Albjobs.ch
Betreiber: REY IT GmbH
Neudorfstrasse 2
6313 Menzingen, Schweiz
Zuständige Person: Lirim Imeri
E-Mail: info@albjobs.ch
Webseite: www.albjobs.ch

Stand: August 2026